Yrkesskade
Yrkesskader er de skader og sykdommer som man blir påført mens man er på arbeid, eller dødsfall som følge av ulykke på arbeidsplassen. Det kan være mange vanskelige grensedragninger i vurderingen av om det er en yrkesskade eller ikke. Er du skadet eller blitt syk av forhold på jobben, kan våre advokater gi deg en gratis vurdering av saken. Vi kan også tilby gunstige betingelser for videre avklaringer og klagesaker når det gjelder yrkesskader.
Det første som er viktig å kontrollere, er at arbeidsgiver har gjort som han plikter – å melde skaden til det lokale NAV-kontor. Hvis arbeidsgiver ikke har gjort dette, kan den som er skadet selv melde i fra.
Å få godkjent en skade som yrkesskade kan være veldig viktig. Det gir en rekke fordeler.
Yrkesskade og rehabiliteringspenger, attføring eller uføreytelser
Hvis man har en godkjent yrkesskade og får innvilget enten rehabiliteringspenger, yrkesrettet attføring eller uføreytelser, kan man få en bedre beregning av grunnlaget for ytelsen. Det er også egne regler for lavere uføregrad, hvor man kan få uføreytelser ned til 30 % i stedet for 50 % som er de vanlige vilkårene.
I yrkesskadesaker vil skadelidte også ha krav på erstatning under yrkesskadeforsikringsloven. Alle arbeidsgivere er pålagt å tegne forsikring som dekker ansvaret etter denne loven. Du vil da ha krav på å få dekket utgifter, inntektstap og menerstatning dersom det er en sammenheng med yrkesskaden. Forsikringsselskapet vil også dekke dine utgifter til advokat. For deg som er skaden i en arbeidsulykke oppfordrer vi å ta kontakt med advokat umiddelbart dersom du blir påført inntektstap som følge av ulykken.
Finn ut mer om yrkesskadefordeler og rehabiliteringspenger, attføring eller uføreytelser
Det første som er viktig å kontrollere, er at arbeidsgiver har gjort som han plikter – å melde skaden til det lokale NAV-kontor. Hvis arbeidsgiver ikke har gjort dette, kan den som er skadet selv melde i fra.
Å få godkjent en skade som yrkesskade kan være veldig viktig. Det gir en rekke fordeler.
Yrkesskade og rehabiliteringspenger, attføring eller uføreytelser
Hvis man har en godkjent yrkesskade og får innvilget enten rehabiliteringspenger, yrkesrettet attføring eller uføreytelser, kan man få en bedre beregning av grunnlaget for ytelsen. Det er også egne regler for lavere uføregrad, hvor man kan få uføreytelser ned til 30 % i stedet for 50 % som er de vanlige vilkårene.
I yrkesskadesaker vil skadelidte også ha krav på erstatning under yrkesskadeforsikringsloven. Alle arbeidsgivere er pålagt å tegne forsikring som dekker ansvaret etter denne loven. Du vil da ha krav på å få dekket utgifter, inntektstap og menerstatning dersom det er en sammenheng med yrkesskaden. Forsikringsselskapet vil også dekke dine utgifter til advokat. For deg som er skaden i en arbeidsulykke oppfordrer vi å ta kontakt med advokat umiddelbart dersom du blir påført inntektstap som følge av ulykken.
Finn ut mer om yrkesskadefordeler og rehabiliteringspenger, attføring eller uføreytelser
- Uføreytelser - Regelverk og rundskriv
- Yrkesrettet attføring – Regelverk og rundskriv
- Rehabiliteringspenger – Regelverk og rundskriv
Hvis du i tillegg til eller også ellers får varig medisinsk mèn som følge av yrkesskade eller yrkessykdom kan du ha rett til menerstatning. Denne erstatningen skal gi kompensasjon for varige ulemper av ikke-økonomisk art som følge av godkjent yrkesskade/yrkessykdom.
Ettersom dette er en erstatning for ikke-økonomisk tap, utmåles den annerledes enn andre typer erstatning. Menerstatningen utmåles i forhold til graden av medisinsk invaliditet angitt i %.
Denne prosenten passer så inn i invaliditetstabellen, og gir ut i fra dette en avgrenset rett til erstatning utmålt etter den gruppe man prosentvis ble plassert i.
Finn ut mer om menerstatning her.
Finn flere ressurser om yrkesskade: